Primero. Fundación RedSalud Internacional tiene como objetivo investigar, coordinar, promover, apoyar y ofrecer programas, bienestar, servicios y soluciones, en materia de salud, económicas y accesibles para la población. Lo anterior se realizarÔ mediante la colaboración con redes de asociados y aliados voluntarios para proporcionar productos y servicios de calidad a costos accesibles, subsidiados total o parcialmente, mediante un seguimiento integral de las necesidades de salud de los afiliados, tanto dentro como fuera de las instalaciones de la Fundación. Ante lo anterior, el voluntario reconoce y acepta los fines, directrices, términos y condiciones, manuales, métodos y demÔs normativa interna de la Fundación, para el desarrollo de proyectos y planes de trabajo de Voluntariado.
Segundo. El Voluntario declara conocer y aceptar expresamente que su labor, dada su naturaleza, no serÔ remunerada. Asimismo, se compromete a realizarla con responsabilidad, constancia y en concordancia con la imagen corporativa de la Fundación. Para ello, se compromete a hacer uso de las playeras o chalecos representativos y de identificación acordados para realizar las acciones correspondientes materia de este acuerdo de voluntades.
Tercero. El Voluntario se obliga a preservar la integridad y el prestigio de la Fundación, cumpliendo en todo momento los estatutos, polĆticas, tĆ©rminos y condiciones, manuales y planes de trabajo de la Fundación. Cualquier incumplimientoāsin importar que este sea por desconocimiento, erro, dolo o mala fĆ© āpodrĆ” dar lugar a su baja inmediata del programa sin responsabilidad para la Fundación, ademĆ”s de que Ć©sta se reserva las acciones judiciales que se deriven de la consecuencia de los actos de incumplimiento del Voluntariado.
Cuarto. El Voluntario reconoce y acepta que, conforme a lo establecido en los estatutos de la Fundación, la existencia de antecedentes penales, relativos a ciertos delitos, cometidos por su parte, puede ser causal de expulsión de la Fundación.
Quinto. Derechos del Voluntario
Los Voluntarios tendrƔn derecho a:
A. Información y recursos: Recibir periódicamente, durante el desempeño de sus funciones, información, orientación, apoyo, capacitación y los recursos materiales necesarios. Dichos recursos seguirÔn siendo propiedad de la Fundación, por lo que los Voluntarios se comprometen a usarlos exclusivamente para los fines establecidos y a devolverlos en buen estado cuando se le solicite. Bajo ninguna circunstancia podrÔn emplearse para fines personales o de terceros.
B. Formación: Acceder a la formación adecuada, adaptada a sus condiciones personales, para el correcto desarrollo de sus actividades.
C. Igualdad y respeto: Ser tratado en condiciones de igualdad, sin discriminación, y ver respetados sus derechos fundamentales, libertad, dignidad e intimidad, conforme a lo dispuesto en los convenios internacionales y la Constitución.
D. Participación activa: Colaborar en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con los estatutos y normas de la entidad, e incluso participar en la gestión y toma de decisiones, en la medida en que lo permitan dichos estatutos.
E. Reembolso de gastos: Ser reembolsado de los gastos incurridos en el desempeño de sus actividades, siempre que éstos hayan sido acordados por escrito por su supervisor y conforme al plan de trabajo y el acuerdo de incorporación, aceptado por la Fundación.
F. Acreditación: Disponer de una acreditación que identifique su condición de voluntario/a.
G. Accesibilidad: Desarrollar su actividad respetando el principio de accesibilidad universal, adaptado a la naturaleza de la labor.
H. Reconocimiento: Recibir el reconocimiento de la entidad por el valor social de su contribución y por las competencias y destrezas adquiridas durante su labor.
I. Protección de datos: Tener la garantĆa de que sus datos personales serĆ”n tratados y protegidos segĆŗn lo establecido en el Aviso de Privacidad de la entidad.
J. Representatividad: El voluntariado podrÔ participar en entrevistas exclusivamente dando información de sus actividades y compartir la información de la Fundación sobre la base del brochure y los Manuales de procesos normalizados operativos (PNO) establecidos para estos fines; RedSalud Internacional a través de sus funcionarios debidamente facultados para ello, dan seguimiento, consentimiento, solicitud y emiten acuerdos en los que sea parte de la Fundación y deberÔ ser confirmado dicho acuerdo por escrito de manera formal y firmados por las Ôreas correspondientes. Cualquier punto de vista u opinión presentada representa solamente al autor y no necesariamente a Fundación RedSalud.
K. Cese voluntario: Suspender o cesar su actividad voluntaria conforme a lo establecido en el acuerdo de afiliación e incorporación.
Sexto. Obligaciones de los Voluntarios
El voluntario se compromete a:
A. Cumplir los compromisos adquiridos en el acuerdo de incorporación y respetar las polĆticas y estatutos de la Fundación ; asĆ como presentarse en tiempo y forma a cada actividad que haya sido programada.
B. Mantener la confidencialidad de toda la información a la que tenga acceso durante su actividad.
C. Rechazar cualquier contraprestación económica o material que pudiera recibir, ya sea de los beneficiarios o de terceros relacionados con la acción voluntaria.
D. Respetar los derechos de los beneficiarios conforme a los estatutos, polĆticas y condiciones de la Fundación.
E. Actuar con la debida diligencia y de forma solidaria.
F. Participar en las actividades de formación previstas por la entidad, tanto en las asignadas como en aquellas necesarias para garantizar la calidad del servicio.
G. Cumplir con las instrucciones emitidas por la entidad en relación con el desarrollo de sus funciones.
H. Utilizar adecuadamente su acreditación y distintivos, que son personales e intransferibles.
I. Cuidar y utilizar de forma responsable los recursos materiales proporcionados por la entidad.
J. Observar las normas de seguridad y salud establecidas.
K. Cumplir con las disposiciones sobre protección y tratamiento de datos personales, según lo dispuesto en el Aviso de Privacidad.
Séptimo. Compromisos de la Fundación RedSalud Internacional
La Fundación se compromete a:
A. Elaborar normas internas de funcionamiento conforme a la ley y la normativa aplicable, basadas en principios democrƔticos, participativos y de transparencia.
B. Formalizar el acuerdo de incorporación con los voluntarios y cumplir los compromisos asumidos.
C. Cubrir los gastos relacionados con la prestación del servicio y, cuando corresponda según se establecen en los PNO, reembolsar los gastos incurridos por los voluntarios, asà como proporcionarles los recursos materiales necesarios.
D. Implementar sistemas internos de información y orientación que expliquen los fines, el régimen de funcionamiento, las tareas asignadas y la diferencia entre estas y las funciones de los profesionales.
E. Ofrecer, de forma regular y adaptada a cada caso, la formación bĆ”sica y especĆfica necesaria para el correcto desempeƱo de las actividades.
F. Facilitar la participación activa de los voluntarios en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, e involucrarlos en los procesos de gestión y toma de decisiones en la medida de lo permitido.
G. Realizar el seguimiento y evaluación de las actividades programadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos, conforme a los principios de eficacia y rentabilidad social.
H. Proveer a los voluntarios de una acreditación oficial que los identifique y autorice para el desarrollo de sus funciones.
I. Solicitar el consentimiento o autorización expresa y por escrito de los padres, tutores o representantes legales de los voluntarios menores de edad.
J. Emitir un certificado que acredite la duración y las actividades realizadas en los programas en los que hayan participado.
K. Mantener un registro actualizado de los acuerdos de incorporación, altas y bajas de los voluntarios.
L. Cumplir con el Aviso de Privacidad y la normativa aplicable sobre el tratamiento y protección de datos personales de voluntarios y beneficiarios.
M. Adherirse a todas las demÔs obligaciones derivadas de la legislación aplicable.
Octavo. Derechos de la Entidad de Voluntariado
La entidad tiene derecho a:
A. Seleccionar a los voluntarios sin ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, identidad u orientación sexual, nacionalidad, origen racial o étnico, religión, convicciones ideológicas o sindicales, discapacidad, edad u otra condición personal o social, conforme a los fines y objetivos de la entidad y sus normas internas.
B. Suspender la actividad de aquellos voluntarios cuya conducta comprometa gravemente la calidad o el cumplimiento de los objetivos de los programas, o que incumplan de manera grave el acuerdo de incorporación o las medidas de fomento de la acción voluntaria establecidas por las autoridades.
D. Participar, a través de federaciones, confederaciones o uniones de entidades de voluntariado, en el diseño y ejecución de las actividades del voluntariado.
F. Ejercer cualquier otro derecho reconocido por la legislación aplicable en materia de acción voluntaria.
Novena. Vigencia y Terminación del Convenio de voluntariado
El presente convenio entrarĆ” en vigor a partir del envĆo de este documento y se mantendrĆ” vigente hasta que cualquiera de las partes notifique, por escrito y a la dirección afilia-t@rsalud.com.mx, su intención de dar por terminado el convenio con al menos 30 dĆas de anticipación, indicando el motivo o el cambio solicitado. RedSalud Internacional podrĆ” suspender o cancelar el convenio en caso de incumplimiento por parte del voluntario.
Décima. Plataforma Tecnológica
RedSalud Internacional pondrĆ” a disposición la plataforma tecnológica bajo los tĆ©rminos establecidos en las polĆticas, tĆ©rminos y condiciones del programa, que constituyen parte integral de este convenio. Dichos tĆ©rminos estarĆ”n disponibles en el sitio para todos los usuarios. Lo no previsto en este documento se regirĆ” por el manual de procedimientos operativos normalizados (PNO) y, en su defecto, por las disposiciones legales aplicables.
DĆ©cima Primera. El programa de voluntariado llamado āValor Compartido" tiene como finalidad la vigilancia de la salud pĆŗblica y bienestar social a travĆ©s de particulares que integran el comitĆ© de campo del Observatorio de la Pobreza FarmacĆ©utica, la Equidad Sanitaria y la Exclusión Social. Se basa en la colaboración voluntaria para la recopilación de datos y la aplicación de los recursos del Fondo Solidario de Medicamentos y de sus organismos financiadores o donantes bajo lo establecido en nuestras polĆticas, tĆ©rminos y condiciones y el plan estratĆ©gico de actividades.
DĆ©cima Segunda. El voluntario declara conocer los beneficios y obligaciones establecidos en este convenio y afirma que no existe ningĆŗn interĆ©s personal, familiar, polĆtico o comercial que le genere beneficio a Ć©l ni a personas vinculadas (como cónyuge, pareja de hecho; parientes consanguĆneos o por afinidad hasta el cuarto grado; parientes civiles; terceros con relaciones profesionales, laborales o comerciales; o socios y sociedades en las que haya participado). En caso de surgir algĆŗn interĆ©s personal, familiar o comercial relacionado con el objeto del convenio, deberĆ” notificarlo a Fundación RedSalud Internacional para determinar una solución que no perjudique la imagen ni los fines de la entidad.
DƩcima Sexta. Acuerdos y Declaraciones
Las partes acuerdan y declaran lo siguiente:
I. Se autoriza la difusión de las actividades en medios digitales, impresos o cualquier otro medio disponible.
II. Para el desarrollo de las operaciones, Fundación RedSalud Internacional proporcionarĆ” al voluntario artĆculos de identidad corporativa. Estos artĆculos son personales, intransferibles y propiedad de Fundación RedSalud Internacional; su uso se regirĆ” por lo estipulado en el contrato y los estatutos de la Fundación. El titular es responsable de su uso y, en caso de extravĆo, deberĆ” reportarlo de inmediato y devolverlos al tĆ©rmino del convenio o cuando le sean solicitados.
III. El voluntario deberÔ enviar la comprobación correspondiente al número de WhatsApp establecido en un plazo mÔximo de 72 horas tras recibir el recurso o al finalizar la campaña (según acuerdo previo); de lo contrario, se podrÔn suspender los beneficios.
IV. El voluntario se compromete a cumplir estrictamente las polĆticas de confidencialidad y privacidad de RedSalud Internacional, asĆ como a utilizar sus recursos para el cumplimiento de las polĆticas, tĆ©rminos, condiciones, estatutos y la polĆtica de conducta Ć©tica y de responsabilidad social.
V. Ambas partes reconocen su capacidad legal y facultades para celebrar este instrumento, habiendo aportado la documentación requerida, y declaran que no existe dolo, mala fe, error u otro vicio del consentimiento que pudiera afectar su validez. El convenio se celebra de manera voluntaria, libre y responsable.
VI. Una vez transcurrido un aƱo desde la conclusión del periodo de prueba y/o al alcanzar las estadĆsticas establecidas por RedSalud Internacional, el voluntario podrĆ” renovar convenio posteriormente a su conveniencia.
Décima Séptima. Protección de Datos
En cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento (la āLey de Datosā), RedSalud Internacional informa que dispone de un Aviso de Privacidad para el tratamiento de datos personales. Dicho Aviso establece quĆ© información se recaba, los fines para los que se utiliza y los tĆ©rminos y condiciones que regirĆ”n su uso, garantizando la privacidad y el derecho a la autodeterminación informativa. AdemĆ”s, RedSalud Internacional implementa las medidas administrativas, tĆ©cnicas y fĆsicas necesarias para proteger los datos contra daƱo, pĆ©rdida, alteración, destrucción o acceso no autorizado.
DƩcima Octava. Soporte TƩcnico
El voluntario recibirÔ soporte técnico a través del mecanismo de contacto (ver tutorial) en la plataforma, siendo atendida conforme al número de folio asignado.
Décima Novena. Horario de Atención
El voluntario podrÔ solicitar un horario de atención para sus planes de trabajo durante el horario laboral, previa solicitud a través del Ôrea de contacto (ver tutorial), o serÔ atendida según la disponibilidad del personal.
VigƩsima. Disposiciones Finales
Ambas partes, reconociendo mutuamente su capacidad y compromiso con los objetivos del convenio, se obligan de forma recĆproca, conscientes de las sanciones derivadas de declaraciones falsas. Manifiestan su acuerdo para aceptar los beneficios y responsabilidades surgidos de esta colaboración. El presente convenio entrarĆ” en vigencia 72 horas despuĆ©s de su envĆo, una vez cumplidos los requisitos formales, y serĆ” publicado en la plataforma, quedando a disposición de todos los usuarios junto con las claves de acceso correspondientes.